Adidas es una de las marcas más icónicas y reconocidas a nivel mundial en el sector deportivo, combinando innovación, calidad y un fuerte compromiso con la sostenibilidad. Fundada en 1949 en Alemania, Adidas ha logrado consolidarse como líder en la fabricación de calzado, ropa deportiva y accesorios, siendo elegida por atletas y personas activas en todo el mundo. Con una presencia global, Adidas no solo se dedica a ofrecer productos de alta calidad, sino también a fomentar una cultura de inclusión, diversidad y sostenibilidad dentro de sus equipos de trabajo.
Si deseas ser parte de una empresa que está en constante evolución, donde la pasión por el deporte, el estilo y la innovación se combinan, Adidas Perú tiene varias vacantes disponibles para ti. Únete a una marca que te desafiará, te inspirará y te brindará oportunidades para crecer a nivel profesional en un entorno dinámico y global.
¿Por Qué Trabajar en Adidas?
Un Entorno Dinámico y de Innovación
Trabajar en Adidas es formar parte de una de las empresas más innovadoras del mundo, donde la tecnología, el diseño y la creatividad se encuentran en el centro de todo. Adidas promueve una cultura de innovación constante, donde los empleados tienen la oportunidad de contribuir a la creación de productos que marcan tendencia en el mundo del deporte y la moda.
La empresa valora la pasión, el trabajo en equipo y la dedicación de sus colaboradores, y ofrece un ambiente que fomenta la creatividad y el crecimiento profesional. En Adidas, cada empleado puede experimentar de primera mano cómo una marca global es capaz de transformar el mundo del deporte y la moda, inspirando a millones de personas en todo el mundo.
Oportunidades de Crecimiento Profesional
Una de las principales ventajas de trabajar en Adidas es la posibilidad de desarrollo y crecimiento profesional. La compañía fomenta el aprendizaje continuo y ofrece programas de capacitación y mentoría para sus empleados. Adidas cree en el potencial de su gente y trabaja para ofrecerles las herramientas necesarias para avanzar en su carrera.
Ya sea que desees desarrollar habilidades en áreas creativas, como diseño y marketing, o en áreas operativas y logísticas, como ventas y distribución, Adidas proporciona un camino claro de desarrollo profesional para cada uno de sus colaboradores.
Compromiso con la Diversidad y la Inclusión
Adidas se enorgullece de tener una cultura organizacional inclusiva, que valora la diversidad en todos sus aspectos. Desde el diseño de productos hasta la manera en que se gestionan las relaciones laborales, Adidas promueve un ambiente donde las personas de diferentes orígenes, géneros y perspectivas pueden trabajar juntas para alcanzar objetivos comunes.
La marca se asegura de que todos sus empleados tengan un espacio seguro y respetuoso para crecer, aprender y aportar sus ideas. Esto no solo mejora la cultura laboral, sino que también ayuda a que Adidas siga siendo una marca vanguardista en el mercado global.
Vacantes Disponibles en Adidas Perú
Actualmente, Adidas Perú está buscando nuevos talentos para unirse a su equipo en diversas áreas. Si eres una persona apasionada por el deporte, la moda y la innovación, a continuación te presentamos algunas de las vacantes disponibles:
- Asesor de Ventas
- Responsabilidades: Atender a los clientes en la tienda, ofrecer recomendaciones personalizadas de productos y garantizar una experiencia de compra excepcional.
- Requisitos: Experiencia en ventas al por menor, pasión por el deporte y el estilo de vida activo, excelente comunicación y habilidades interpersonales.
- Visual Merchandiser
- Responsabilidades: Diseñar y ejecutar el plan de exhibición de productos en tienda, asegurando que las vitrinas y estanterías sigan los estándares de la marca y maximicen la venta de productos.
- Requisitos: Experiencia en diseño visual, merchandising o retail, habilidades creativas, y conocimiento sobre tendencias en moda deportiva.
- Gerente de Tienda
- Responsabilidades: Gestionar las operaciones diarias de la tienda, liderar y motivar al equipo de ventas, gestionar inventarios y garantizar que las metas de ventas se cumplan.
- Requisitos: Experiencia mínima de 3 años en gestión de tiendas de retail, habilidades de liderazgo, orientación a resultados, y conocimiento en manejo de equipos.
- Asistente de Marketing Digital
- Responsabilidades: Crear contenido digital para las redes sociales, apoyar en la planificación de campañas online y analizar el rendimiento de las mismas.
- Requisitos: Título universitario en Marketing, Comunicación o afines, experiencia en marketing digital y redes sociales, capacidad para trabajar en equipo.
- Logístico de Distribución
- Responsabilidades: Gestionar el flujo de productos entre almacenes, coordinar las entregas y asegurar que los productos lleguen a las tiendas de manera eficiente.
- Requisitos: Título en Administración, Ingeniería Industrial o afines, experiencia en logística y gestión de inventarios, enfoque en la mejora continua.
¿Cómo Es El Proceso de Selección en Adidas?
Adidas se compromete a realizar un proceso de selección claro, transparente y enfocado en encontrar a los mejores talentos para unirse a su equipo. Si deseas postularte a alguna de las vacantes disponibles, estos son los pasos que seguirás:
- Envío de Postulación: Los interesados deben ingresar al portal de empleo de Adidas, donde podrán consultar las vacantes disponibles y completar el formulario de postulación. Es importante incluir un currículum actualizado y una carta de presentación que resalte las competencias y motivaciones para trabajar en la empresa.
- Revisión de Perfil: El equipo de recursos humanos de Adidas revisará las postulaciones recibidas y seleccionará los perfiles que mejor se ajusten a las necesidades de la empresa. Los candidatos preseleccionados serán contactados para la siguiente etapa.
- Entrevista de Selección: Los postulantes preseleccionados serán invitados a una entrevista. Durante la entrevista, se evaluarán las competencias profesionales, el ajuste cultural a la empresa y las habilidades específicas relacionadas con el puesto.
- Evaluación de Competencias: Dependiendo del puesto, los candidatos podrán ser sometidos a evaluaciones adicionales, como pruebas de habilidades, dinámicas de grupo o entrevistas con líderes de equipo.
- Oferta de Empleo: Finalmente, aquellos seleccionados recibirán una oferta formal de trabajo, donde se detallarán los términos y condiciones del empleo, así como los beneficios adicionales que ofrece Adidas.
¿Cómo Postularse a las Vacantes de Adidas Perú?
Postularse a las vacantes de Adidas Perú es fácil y rápido. Sigue estos pasos para comenzar:
- Visita el sitio web oficial de Adidas Careers y navega a la sección de ofertas de empleo.
- Filtra las vacantes por ubicación y selecciona la que más se ajuste a tu perfil y tus intereses.
- Regístrate en el portal de empleo y completa el formulario de postulación.
- Adjunta tu currículum y carta de presentación, destacando tus logros y experiencias relevantes.
- Recibirás una confirmación de tu postulación y, si eres preseleccionado, se te contactará para coordinar una entrevista.
¿Por Qué Elegir Adidas Como Tu Lugar de Trabajo?
Trabajar en Adidas no solo te ofrece la oportunidad de ser parte de una marca global, sino también de formar parte de una empresa que valora la innovación, la diversidad y el trabajo en equipo. Adidas se dedica a ofrecer a sus empleados un ambiente de trabajo estimulante, en el que pueden crecer profesionalmente, desafiarse y ser parte de proyectos innovadores que marcan la diferencia.
Además, Adidas promueve el bienestar de sus empleados ofreciendo una serie de beneficios adicionales, como acceso a productos exclusivos, descuentos en tiendas, programas de salud y bienestar, y la posibilidad de disfrutar de un ambiente laboral flexible.
Si estás listo para unirte a un equipo dinámico y desafiante que trabaja con pasión y propósito, no dudes en postularte a las vacantes disponibles en Adidas Perú. Con una cultura de innovación constante, crecimiento profesional y un compromiso con el bienestar de sus empleados, Adidas es el lugar ideal para llevar tu carrera al siguiente nivel.